Chez Wakers, le sport est bien plus qu’une activité : il incarne l’esprit d’équipe et le goût du challenge. Après plusieurs mois de préparation, deux équipes Wakers ont pris le départ de la compétition Hyrox à Paris. Les collaborateurs ont tout donné : cardio, force, mental… mais surtout, l’esprit d’équipe a été au cœur de l’expérience.
Nos représentants : des voix fortes, des acteurs clés
Notre CSE réunit chaque mois deux représentants des salariés et notre Direction (oui, même notre CEO, Michel Lictevout, est au rendez-vous !).
- Lucas & Édouard : Nos élus, les oreilles de Wakers sur le terrain. Ils captent les signaux et les transforment en propositions.
- Amélie (DRH) : La force vive qui s’assure que les projets se concrétisent, du draft à la réalité.
C’est un partenariat gagnant-gagnant : on parle cash, on challenge, et on trouve les solutions qui font le bonheur des Wakers.
Les « quick wins » du CSE : la preuve en projets
Depuis 2022, le CSE a enchaîné les succès qui font la différence, pas juste sur le papier, mais dans le quotidien des Wakers.
- Le corps et l’esprit au top : organisation de cours de sport pour décompresser et mise en place de formations pour prévenir le risque de burn-out. Chez Wakers, le bien-être n’est pas un slogan, c’est un investissement.
- Les primes qui font plaisir : négociation d’un accord d’intéressement et de primes PEPA pour que le succès de l’entreprise soit directement redistribué aux salariés. Parce que l’effort mérite la récompense !
- Green & Glam : Lancement des trottinettes électriques de fonction. On est modernes, on est écolos, et on vous donne les moyens de l’être.
- Sécurité assurée : Formation 1ers Secours (PSC1) pour tous les salariés. Une compétence vitale, offerte par Wakers.
Temps de travail et liberté : création d’un vrai droit à la déconnexion, négociation d’un accord sur la durée du travail, et mise en place d’un Compte Épargne-Temps (CET)
Bref, notre culture, c’est de dire : « Si vous avez une idée géniale, venez la porter ! »
Chez Wakers, le dialogue social, ce n’est pas une contrainte, c’est notre super-pouvoir pour attirer les meilleurs et construire une entreprise où l’humain est la vraie valeur ajoutée.
Envie de rejoindre une équipe qui agit pour ton bien-être ? Notre porte est ouverte !
